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Das
Bewerbungsgespräch
Wenn sie sich bei einem Unternehmen erfolgreich beworben haben,
werden sie in der Regel zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Die Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch sollte gut
geplant sein.
Informieren
Informieren sie sich ausführlich über ihren möglichen
neuen Arbeitgeber. Die meisten Unternehmen haben eine Website
auf der sie ihre Aufgaben und Ideen präsentieren. Oftmals
gibt es eine eigene Unterseite auf der Stellen ausgeschrieben
werden.
Erscheinungsbild
Machen sie sich Gedanken über ihre zukünftige Erscheinungsbild.
In der Finanzbranche gilt meist ein konservativer Dresscode, ganz
im Gegensatz zu jungen Unternehmen oder kreativen Berufen.
Als Frau sollten sie darauf achten sich nicht zu aufreizend zu
kleiden.
Ihre Frisur sollten sie auch nicht außer Acht lassen. Für
Männer wird in der Finanzbranche beispielsweise eine kurze
Frisur empfohlen.
Anreise
Zum Vorstellungsgespräch zu spät zu kommen ist in allen
Branchen Tabu. Suchen sie sich eine passende Verbindung, die alle
möglichen Eventualitäten wie Staus, oder eine Zugverspätung
kompensieren kann.
Die Zeit, die man zu früh kommt, kann man als Vorbereitungsphase
für das Gespräch nutzen.
Dokumente
Vermeiden sie es ohne jegliche Unterlagen zu erscheinen. Das beunruhigt
Sie einerseits wenn ihr gegenüber Stapel von Dokumenten vor
sich liegen hat, andererseits können sie das eine oder andere
aus ihren Unterlagen in ihr Gespräch einbinden (ohne Vorzulesen!).
Das Gespräch
Stellen sie sich zunächst mit ihrem vollen Namen vor. Wird
ihnen die Hand zu Begrüßung entgegenstreckt, sollten
sie mit einem angemessenen Händedruck reagieren. Wird ihnen
die Hand verwehrt, sollten sie es bei einer mündlichen Begrüßung
belassen.
Erst wenn ihr gegenüber sie auffordert, sollten sie sich
hinsetzen.
Alkoholfreie Getränke können sie ohne Bedenken annehmen.
Alkohol und Zigaretten sollten sie in jedem Fall höflich
ablehnen.
Hören sie sehr gut zu, wenn ihr Gesprächspartner redet
und versuchen Sie den Anteil des Gesprochen bei 50% zugunsten
Ihrer zu halten, achten Sie jedoch darauf ihren Gesprächspartner
nicht zu unterbrechen.
In fast jedem Bewerbungsgespräch werden ihnen zum Ende hin
einige Fragen gestellt
„Was sind ihre Stärken und schwächen?“. Betonen
sie ihre Stärken, vermeiden sie es jedoch Schwächen
zu verschweigen. Ehrlichkeit ist den meisten Arbeitgebern da wichtiger.
„Wo sehen Sie sich in Fünf Jahren?“. Zeigen sie,
dass sie sich Gedanken um ihre Zukunft gemacht haben. Besonders
in Führungspositionen wird dies sehr stark gewichtet, da
sie dort meist längerfristige Planungen anstellen müssen.
Fragen zu Gehaltsvorstellungen sollten sie dem Job entsprechend
beantworten. Erkundigen sie sich gegebenenfalls vorher über
das durchschnittliche Einkommen in ihrem Bereich.
Stellen sie zum Ende des Gesprächs ruhig ein paar angemessene
Fragen zur Arbeitsweise, zum Arbeitsplatz etc. Dies zeigt ihrem
Gegenüber, dass sie an der Stelle sehr interessiert sind.
Fragen zur Höhe des Gehalts oder zu Sonderleistungen sollten
sie erst nach Unterschreiben des Vertrages stellen.
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